攜程砸10億，一胎獎5萬
記者丨周琦編輯丨江昱玢人口學者梁建章，身體力行了。6月30日，攜程宣
2023-06-30 18:06:27
記者丨周琦 編輯丨江昱玢
(資料圖片)
人口學者梁建章，身體力行了。
6月30日，攜程宣布，7月1日起，凡入職滿三年的員工，生孩子后每年可領取1萬元生育補助，可連領5年。
“我一直建議，給有孩子尤其是多孩的家庭發(fā)錢，從而降低家庭的生育成本?！?/p>
這位創(chuàng)始人稱，希望幫助年輕人完成生育一個或多個孩子的愿望。
10億補貼
攜程員工只要在職滿3年，且在今年7月1日后新生育孩子，每生一胎，將共計獲得5萬現(xiàn)金補貼。
補貼計劃，預估將投入10個億。
《21CBR》記者注意到，披露的細節(jié)顯示，福利會在員工子女周歲生日的次月，隨工資發(fā)放至工資卡中，1年發(fā)1次。
如雙方均為攜程員工，補貼不疊加，并發(fā)放至女方賬戶。
“至少2萬名寶寶可享受福利，考慮到員工流動等原因，整體受益的寶寶，估計會超過這一數(shù)值?！?/p>
攜程內(nèi)部人向《21CBR》記者透露，攜程員工有孩家庭占比40.5%。
其中，一胎家庭占比80.2%，二胎及以上家庭占比18.2%，二胎以上家庭比例逐年增長。
“該政策會增加公司成本，對短期財務狀況產(chǎn)生一定影響；長遠來看，對攜程的人才競爭力是有益的?！?/p>
該內(nèi)部人透露，5萬元非一次性發(fā)放，是平衡整體成本支出后的折中決策。
拿出這筆錢，梁建章不算吃力。
今年1-3月，攜程營收92億，凈利34億；疫情前的2019年，年凈利為70億。
攜程未披露首年獲補貼的人數(shù)，10個億若多年分攤，財務確實可承受。
期待跟進
“僅從生育補貼政策的可實現(xiàn)性來說，是可以復制和推廣的。”
攜程有負責人表示，希望更多企業(yè)能結合自有能力，進行生育補貼。
若大廠大佬跟進梁建章，支出會如何呢？
截至2022年，攜程員工3.2萬人，簡單按補貼2萬名寶寶的比例推算，阿里、騰訊員工數(shù)分別為24萬、10.8萬，多年合計，需支付75億、33.75億元。
相較兩家千億級的年利潤，存在可行性。
而京東員工數(shù)為55萬，合計要支付172億，壓力會有點大。
巨頭且如此，企業(yè)能否補貼，確實不能一概而論。
“這是一個高難度的公共政策設計問題，不僅是在財政上如何補貼家庭，也包括通過生育福利來降低職業(yè)生涯的機會成本等?！?/p>
在新書《人口戰(zhàn)略》中，梁建章如此評論支持生育政策的復雜性。
此前，梁已在公司試點，推出混合辦公管理、女員工輔助生育福利政策等措施，年均在生育福利的投入近800萬元。
據(jù)內(nèi)部人透露，攜程每年跟蹤新生子女的出生情況，了解舉措的實際效果。
現(xiàn)有數(shù)據(jù)顯示，效應是積極的。
攜程員工年新生兒家庭占比，2022年較2015年增長147%，尤其二胎占比，增幅高達329%。
《21CBR》記者注意到，在雪球等財經(jīng)社區(qū)，關注攜程股票的人群，就補貼評價整體較正面。
雖然，股東是10億補貼的真正買單者，無論持股多少。
“生個孩子獎5萬元，為表示支持，今天特意買入7700股準備長期持有?！庇泄擅裨u論道。
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