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100種新職業(yè):冷門但賺錢
2023-08-12 17:21:27    騰訊網

100種新職業(yè):冷門但賺錢

1999年出生的程弈人,

曾經有過非常漂亮的履歷:

在香港科技大學念計算機和商科的雙學位


(資料圖片僅供參考)

去斯坦福交換,在頂級投行實習……

但去年年初,他選擇退學創(chuàng)業(yè),

開始做一檔直播節(jié)目,

對談了超過100位從事新職業(yè)的年輕人,

并搭建了一個專注新興行業(yè)的青年人職業(yè)發(fā)展平臺。

99年出生的程弈人

魔術策劃師、押花師、高報師、整合療愈師……

這些對大多數人陌生的職業(yè),

已經成為當下年輕人

在“打工”以外的新出路。

有數據顯示,

已經有17.5%的年輕人

在嘗試傳統(tǒng)行業(yè)以外的新職業(yè),

58.5%的年輕人對新職業(yè)抱有強烈興趣。

(數據來源:《2023年新職業(yè)發(fā)展趨勢白皮書》)

“在傳統(tǒng)軌道之外,

或許有更加豐盛的人生?!?/p>

我們和程弈人聊了聊。

以下是他的自述:

巖彩大神蓮羊,年度版畫限量開售,點擊一條小程序,最后50件

來源網絡,與文中人物無關

在香港科技大學念書的時候,我分別在投資、咨詢、互聯網三個領域的頭部機構做過實習。一開始,其實是很向往的,那種很專業(yè)、精英氣質的感覺,就像TVB電視劇里一樣。

但后來我發(fā)現,身邊的那些同事,即使已經在事業(yè)上做到很高的崗位,但仍然很迷茫和困惑。光鮮表面下,我看到更多的是他們的疲憊。

所以我就退學了,開始做一件我想做很久的事:我和100多位跳出傳統(tǒng)職業(yè)路徑,從事“新職業(yè)”的職人建立了聯系,并進行了采訪對談,做成了一檔直播節(jié)目。

押花師作品

木藝手作人作品

在我的定義里,新職業(yè)就是“基于新人群的新需求,在未來有發(fā)展趨勢”的職業(yè)。

比如拆書師(把書本拆解成重要信息和段落,常見于有聲書的市場)、押花師(用大自然中現成的花材,加工成藝術作品)、芳香療愈師(用精油等進行按摩舒緩,達到療愈目的)、照片療法教練(通過一些圖片工具,使人進行一些內在探索)等等等等。

以下是我采訪過的職業(yè)名錄:

?理咨詢師、花藝師、瑜伽?師、繪本閱讀指導師、家庭攝影師、?涯規(guī)劃師、營養(yǎng)師、保險經紀?、?童瑜伽?師、頌缽療愈師、?然教育指導師、整理收納師、塔羅師、芳療師、調?師、海娜師、制?師、瑪雅天賦解讀師、漢服設計師、?童派對策劃師、?遺?化講師、形象管理師、穿戴甲美甲師、西塔療愈師、對外漢語?師、奢侈品鑒定師、唐卡畫師、?由撰稿?、寵物攝影師、花卉粘??作?、?童劇游作者、書店主理?、?由插畫師、策展?、營地導師、知識可視化設計師、占星師、藝術療愈師、中醫(yī)師、催眠師、寵托師、親?活動策劃師、有聲書主播、?樂治療師、旅?規(guī)劃師、農場運營?、紀錄?導演、舞室主理?、婚禮策劃師、畫室主理?、脫?秀演員、戲劇療愈師、寵物殯葬師、?語康復師、裝置藝術家、寵物美容師、養(yǎng)?院運營、??教練、?命數字解讀師、陪診師、動物溝通師、拆書師、綠植主理?、?宿主理?、瑜伽療愈師、?創(chuàng)主理?、?端家教、寵物創(chuàng)業(yè)顧問、傾聽師、?殮師、劇本殺作者、?藝?作?、?靈?樂?、玩具設計師、少??才?師、花道療愈師、芳?療愈師、?作創(chuàng)業(yè)顧問、劇照攝影師、嬰?睡眠咨詢師、?報師、獨?律師、跨境電商創(chuàng)始?、作詞?、藝?經紀?、新型紅娘、森林療養(yǎng)師、?球?作攤、AI設計師、舞動治療師、押花師、相聲演員、?童戲劇教育?師、婚禮主持?、照?療法教練、養(yǎng)?護理員、婚禮管家、電競指導員、旅行咖啡師、香氣手作人。

我采訪的100多人中,90%以上的受訪職?,都不是對口專業(yè)出身,大多有在體制內、互聯?、?告等主流就業(yè)?向從業(yè)的經驗。

轉型后,?個?就是?家公司,以興趣起家,慢慢發(fā)展成?份賺錢的副業(yè),再根據個?情況選擇全職all in。

來源網絡,與文中人物無關

都有哪些人,在嘗試新的職業(yè)呢?

一種可能是30+、35+歲的人群,有看起來很穩(wěn)定、很體面的工作,但上升渠道已經非常有限,他們想找的是一個“天命職業(yè)”。

比如在成為??氈?作?之前,顏顏在央企?作。

在全職做新型紅娘之前,?亮在投??作,因為更喜歡撮合?邊?在?起,選擇了辭職,為??線城市的優(yōu)質男??年提供相親服務,服務的客單價最低也有7000元。

來源網絡,與文中人物無關????????????????

還有一個在大廠做市場的女生安安,她在接近30歲的時候懷孕、生子,同時遇上疫情、前面還有互聯網大廠的“35歲危機”,種種因素疊加在一起,讓她對自己當時的工作前景非常不看好。

她就開始一邊帶孩子,一邊自學心理咨詢。一開始是在朋友圈接一些公益的咨詢個案,后來慢慢開始收費, 最近?次和她溝通,她和我說,現在單?每天已經接不過來了,在考慮做??的知識付費產品。

她說自己從小就對心理學有興趣,但是因為父母、老師不看好就業(yè),大學沒有填報相關的志愿,于是學了不喜歡的專業(yè)、做了不喜歡的工作,直到一個時間點,才終于決定回到自己初心的軌道上來。

還有一種,是在技能、學歷等方面并不占優(yōu)勢的人。

選擇了養(yǎng)老行業(yè)的年輕女孩雪艷我曾經訪問過一個在成都的女孩雪艷,她就是普通的??飘厴I(yè),在主流的職場上并沒有很強的競爭力。所以她進入了門檻相對較低的養(yǎng)老行業(yè),從一線護理員做起,現在在探索一些更新的養(yǎng)老模式,比如上門養(yǎng)老。數據顯示90%的老人都會在家養(yǎng)老,只有很小一部分會住進養(yǎng)老院。上門養(yǎng)老就是去到老人家里,為他們洗澡、理發(fā)、測血壓、修剪指甲等等。相比起在養(yǎng)老院工作,也會更加有靈活性。目前,她也已經搭建了自己的團隊,累積了一批穩(wěn)定的客戶。她說她曾經上門服務過一位患有阿茲海默癥的老人,老人連子女的名字都不記得了,卻能清楚地記住她是誰。“你所服務的??,他們會?特別的?式去認可你的服務,?如說?個微笑、?個?拇指,?個點頭,每每看到這些,會覺得??每天的?作都是值得的?!?/p>

再有一種,就是性格本身不太適合職場的。

俊凱因為不適應職場氛圍,選擇成為寵物寄養(yǎng)主我有和一個男生俊凱聊過,他從小深受家庭暴力的困擾,整個童年都很痛苦,長大后患有雙向情感障礙。他起初在一家新媒體公司里當剪輯,但是因為本身情緒的問題,在一個商業(yè)的環(huán)境里,他可以說是完全待不下去。因為他曾經有剪輯的技能,對影像都還算比較有感覺,就轉行做攝影師。再后來,他拍攝的小動物的視頻、照片傳上網絡,反響很好,他就開始轉型成為一位寵物寄養(yǎng)師。在大城市,很多年輕人如果出差、旅行,需要人幫忙照顧寵物,一個晚上的收費在100-200元不等,“寵物寄養(yǎng)”算是一個有很大需求的市場。

而俊凱本人,做這份工作幾乎不需要和人打太多的交道。除了和客人必要的溝通之外,他只需要和寵物們待在一起,照顧好他們就可以了。對于之前深受職場人際交往之苦的他來說,算得上是得心應手。

工業(yè)園區(qū)的夜晚,“打工人”們燈火通明地加班

說回做這件事的契機,我在不同行業(yè)做過實習,以咨詢行業(yè)為例,當時的工作節(jié)奏是從早上9:00,一般都會干到晚上10:00,有時候會晚到12:00,風雨無阻。周末不需要去公司,但要需要待命,隨時可能會有一些事務要處理。

我當時的大領導是一位爸爸,他說自己一年能回家陪伴小孩的時間都幾乎擠不出多少。而且這份工作已經無法讓他再有更多成長,我們每天就是搬運二手資料,做成ppt交付給客戶,卻并不產出真正落到實處的內容。至少有兩位已經做到高層的同事和我說過,他們是在一場大病之后,意識到這樣的工作并非長久之計。

來源網絡,與文中人物無關

我問過他們,如果不考慮現實因素,他們向往的工作是什么?答案五花八門,有想做劇本殺編劇的、有想做自由撰稿人的,還有人想開一家海邊的沖浪館。就是沒有人回答我說,想去什么大型廠商工作。

但這種情況下,真正完成轉型的很少,很多人會無法放下很多包袱:我有這樣好的學歷、在門檻最高的企業(yè)就職,我要如何解釋自己對于主流軌道的背離呢?

對于這樣的人來說,可能某個時刻的心念一動才是轉型的契機。

酸草放棄體面工作,選擇成為森林療愈師我采訪過一位外界眼中的“精英人士”酸草。她當時是四十多歲,已經在一家汽車雜志做到主編的位置,待遇優(yōu)厚。但她一直覺得這不是他真正想做的,在心態(tài)搖擺了幾年以后,她決定放棄當時的工作。

是什么令她最后決定轉業(yè)的?聽起來好像有點玄,有一次在公交站等車時,她突然覺得,當下的生活實在不是自己想要的。她真正想做的工作是一個森林療愈師,就是帶大家走入到森林里面,用腳去感受柔軟的泥土,呼吸樹木的氣味,療愈自己的心靈。

一條曾報道的愛上抱樹的女孩綠子,

越來越流行的“抱樹”,也是森林療愈的一種形式

而且酸草有很幸運的地方,她很早就意識到自己喜歡大自然,之前的工作曾經和一些藝術家的機構有合作,獲得了很多業(yè)內的可靠的信息,所以她的轉業(yè)也相對來說是很順利的。

現在酸草做森林療愈師,收入其實是大不如前,每接一場活動可能也就1000多元的收入,她也比較隨性,一周就按心情接個四五場。但是明顯感覺到,她現在是一個充滿幸福感的“本自具足”的個體,在情緒上也很安寧、平和。

在我采訪的職人中,大多數都是已經有一份工作,但要“尋找天命職業(yè)”的。畢竟轉型需要時間、需要試錯,如果只是為了多一份收入,可能不愿意付出這種心力。

工業(yè)園區(qū),燈火通明加班的人們

轉型時,大家會有思維慣性,覺得我最好是報一個班,然后上課學東西,然后最好能直接推薦就業(yè)。

但是在新興職業(yè)領域里面,沒有那么多資質齊全的學習班,也沒有那么多就業(yè)的崗位——或是不太會以“公司招聘”的形式出現在市場上。

找個班上、找個公司來支付自己工資、為自己兜底,是很多人最優(yōu)先考慮的路徑。但進入新的行業(yè),有很多時候是需要自己想辦法的。

在我訪問的100多名職人里,他們的成功往往有兩個共性。第一點是他們的能量很足,還有一點是他們愿意為自己的人生負責,遇到困難,就解決。

食品造型師比如我曾經對談過的一位食品造型師,你看到麥當勞廣告里美麗精致的漢堡造型,都是經過非常嚴格的設計和擺放的,這就是食品造型師的工作。大部分廣告公司都沒有這樣的工作,所以當市場有需求,一般都是請外國的從業(yè)者專門來拍攝。

這位食品造型師他本來自己開了一家餐廳,是個喜歡烹飪的廚師,也很擅長擺盤造型。但是疫情期間餐飲業(yè)受到重創(chuàng),他就自己想辦法,開始把擺盤造型往更專業(yè)的方向發(fā)展,轉行成為了食品造型師,一個月的收入最高的時候可以達到四五萬。

音聲療愈師、助眠療愈師歸納總結了我對談過的一百多個職業(yè),我發(fā)現療愈行業(yè)算是一個很大、也很熱門的分類。

有趣的是,很多人先是因為自己遇到一些情緒上的問題,從被療愈的受眾,轉換方向成為一個療愈從業(yè)者。

自然教育老師還有素質教育行業(yè),因為現在中產家庭的家長非常注重孩子學習以外的能力和眼界。所以像兒童自然教育、戲劇教育等,也是一個熱門的專業(yè)方向。

我自己的看法,現在的工作制度很快會發(fā)生很大的變化。

Office365里嵌入ChatGPT,能自動生成簡報、表格

現在很多人都擔心chatgpt、AI人工智能等科技會取代自己的工作,也確實已經有人的工作受到了影響。在我看來,當你的工作有標準化的工作流程和評判標準,當你的工作只是執(zhí)行、而不是尋找解決方案的話(很多互聯網大廠都有大量這樣的工作),那么確實很容易被人工智能理解和取代。

但是像咨詢、教育、療愈、養(yǎng)老等等偏向于服務屬性的工作,很難完全被取代,而且還會隨著時間的增長、經驗的增加而越來越吃香。

我想,未來的公司應該也不會有太多固定的、全職的工作。這一代的年輕人也更勇于say no,更愿意做自己想做的工作。許多初創(chuàng)企業(yè)現在都允許遠程辦公,數字游民遍布世界各個角落,這都是未來可以預見的趨勢。

我認為傳統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃是有局限性的,因為任何人都不可能比你還了解你自己,只有你自己能給你答案。在我采訪過的職人里,他們轉型的原因、契機、方法、結果千人千面,沒有一個人能夠提供一種放之四海而皆準的答案。但是根據訪談所得,我覺得確實有一些建議。

?先,留?時間讓??探索,因為“熱愛”真的很重要。

80%以上我采訪過的職?都表?,作為????,前期最好有3~6個?的時間,讓??沒有收?預期。在?向不明確的情況下,不要裸辭,當有物質壓?的時候,?會不?覺地產?焦慮感,導致決策變形。

95后寵物入殮師當你決定要做一份新職業(yè)的時候,我一般會講有四步:第一步是調研,你肯定要先了解一些職業(yè),他的工作內容是什么,收入情況是怎么樣的,這個是幫助你去做初步判斷的。第二步是鏈接,你要去找到一個業(yè)內的人去問問題,比如說我在5線城市,我能不能做寵物殯葬行業(yè)?每個人的情況都不一樣 ,業(yè)內的信息往往會更加可靠。第三步叫是實踐,比如說你給一個療愈老師做助理,或者去一個研學機構做助教,一方面能幫助你學習技能,另外一方面去感受自己到底喜不喜歡,適不適合,便于做出自己的判斷。

最后一步是投入。在我訪談的新興職業(yè)領域?,團隊組成?常簡單,分為“專家”和“操盤?”兩種??。專家擁有專業(yè)技能,能解決客?的需求。操盤?,能通過各種?式獲取客?,實現商業(yè)閉環(huán)。

90后助浴師

前面提到的從事上門養(yǎng)老行業(yè)的女孩,最開始是專家類型,當已經熟練掌握了一門技能后,開始發(fā)展自己的隊伍。如果你不具備一門技能,但更擅長銷售、運營,則可以尋找一個“專家”和他搭檔。

我們每?個?,只需要按以下?式做?段?我介紹,就可以發(fā)現??那超出80%?眾的專家標簽:

“我?學學的是xxx(專業(yè)技能),過去做了xx?業(yè)的xx?作(?作技能)?!?/strong>

“我會使?xxx?具(?具技能),對xxx類型的?作?較有經驗(經驗型軟素質),???較愿意嘗試xx類型的?作(意愿型軟素質)”

以上每?個帶括號的專家標簽,都可以設計相對應的技能服務、知識課程、咨詢服務產品。

我也遇到過很多陷入一種“習得性無助”的人,他們會覺得生活已經非常非常疲憊,時間被工作、生活的瑣事切割成碎片,難以打起精神或抽出時間來完成這些一二三四的步驟。

其實我個人會認為時間總是有的,但大部分伙伴,覺得自己現在的生活可能無法改變的原因,是習慣性地覺得自己不行。這可能和很多人從小在打壓式的環(huán)境下成長有關。不行動的原因,其實是懷疑自己的能力,害怕自己會失敗。

我的建議就是要進入一個好的圈子,有一些伙伴一起去做出這樣的改變。比如我曾經訪問過一個冥想療愈師,有一個會攝影的男生想要轉業(yè),就去當這位療愈師的社群助理,他們同時還可以交換技能,互相幫助對方開拓新的道路。身邊有這樣的氛圍,行動起來就不會那么困難。

更重要的是,可以養(yǎng)成一些每天的習慣,比如每天早上可以給自己定三個當天立馬能完成目標,晚上的時候去感恩三件今天遇到的比較好的一些事情,哪怕是門前保安為你開了一個門也可以,每天持續(xù)的話,會對于每天的生活更有動力和更有感激。

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