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(資料圖片僅供參考)

近兩年，“媽媽?shí)彙痹趶V東中山、佛山等城市遍地開花，許多媽媽在“家門口”找到工作，實(shí)現(xiàn)了帶娃掙錢兩不誤。日前，廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式促進(jìn)婦女就業(yè)的實(shí)施意見（征求意見稿）》，在全省推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)新模式，為媽媽們提供“工作時(shí)間、管理模式相對(duì)靈活、方便兼顧工作和育兒的就業(yè)崗位”。

廣東是全國就業(yè)人數(shù)第一大省，并連續(xù)5年蟬聯(lián)全國第一生育大省。“雙第一”背后，是廣東營造就業(yè)與生育包容環(huán)境的努力，“媽媽?shí)彙闭橇⒆憔蜆I(yè)與生育平衡點(diǎn)上的一項(xiàng)先行先試探索。在全社會(huì)廣泛設(shè)置“媽媽?shí)彙?，幫助育齡婦女更好兼顧家庭與工作，不僅有利于構(gòu)建生育支持政策體系，更可滿足制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域緊迫的用工需求。

“媽媽?shí)彙笨刹豢尚?？廣東中山市去年7月推行實(shí)施“媽媽?shí)彙毙履Ｊ较盗信e措至今，已有258家“媽媽?shí)彙眰浒钙髽I(yè)，備案崗位超1.4萬個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)3189人，獲得寶媽和企業(yè)廣泛認(rèn)可。但要真正將“媽媽?shí)彙贝蛟鞛閷殝寕兪聵I(yè)與生活中的港灣，仍需各界攜手從多方面加以提升。

一是提升崗位可得性。“媽媽?shí)彙币纬梢?guī)模、發(fā)揮效用，就需讓“媽媽?shí)彙笨旖葜边_(dá)寶媽群體。廣東鼓勵(lì)設(shè)立“媽媽?shí)彙避囬g、建立“即時(shí)快招”服務(wù)模式、編制零工市場“電子地圖”等舉措，便是著眼于廣泛開發(fā)崗位、提高供求對(duì)接效率。實(shí)踐表明，緊密結(jié)合地方優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極開發(fā)靈活多樣的崗位和對(duì)接平臺(tái)，將大幅提升“媽媽?shí)彙钡木蜆I(yè)便利度。

二是提高供需匹配度。一些“媽媽?shí)彙敝蚤e置，在于難以實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配。事實(shí)上，渴望重返職場的寶媽群體中不乏人才，但因早期的“媽媽?shí)彙倍嗑窒抻诹愎?、兼職，影響了寶媽的就業(yè)意愿。當(dāng)前，中山市最新公布的“媽媽?shí)彙币淹卣沟浇逃嘤?xùn)等更多領(lǐng)域。“互聯(lián)網(wǎng)+”新業(yè)態(tài)也為“媽媽?shí)彙弊呦蚋嘈袠I(yè)提供了契機(jī)。廣東此次提出在各領(lǐng)域培育選樹一批“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)示范單位，并探索市場化服務(wù)對(duì)接模式，有望為寶媽再就業(yè)拓展舞臺(tái)。

三是增強(qiáng)職業(yè)發(fā)展可持續(xù)性。“媽媽?shí)彙蓖蛔鳛槿松厥怆A段的過渡，鮮有晉升通道。此次廣東鼓勵(lì)用人單位拿出專業(yè)技術(shù)和管理崗位設(shè)置“媽媽?shí)彙?，并?duì)參加技能提升培訓(xùn)給予補(bǔ)貼，可謂積極信號(hào)。

促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)是長期課題。期待“媽媽?shí)彙痹缛粘蔀椤皨寢尭邸?，為化解就業(yè)難題提供借鑒，讓不同性別、不同年齡的勞動(dòng)者都能綻放光彩。

（文章來源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)）

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