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上海目前也在主動布局一批未來產(chǎn)業(yè)，鼓勵年輕人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

近期，上海交通大學(xué)金賢敏團隊研究的光量子芯片技術(shù)，正在進行階段性驗證階段，預(yù)計3~5年可進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。而距離金賢敏創(chuàng)立圖靈量子，才過去2年時間。

瞄準未來產(chǎn)業(yè)的圖靈量子，如今已完成四輪融資，估值近30億元，現(xiàn)已形成上海總部、北京、無錫三地聯(lián)動布局?！罢且劳猩虾５娜瞬艃?yōu)勢，才能迅速組建成一個150人的頂尖人才團隊?！眻D靈量子創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官、上海交通大學(xué)教授金賢敏告訴第一財經(jīng)記者。

(資料圖片)

像金賢敏這樣的青年人才，近年來不斷涌現(xiàn)。

獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《上海地區(qū)人才供需數(shù)據(jù)報告》顯示，在人才儲備方面，近三年上海地區(qū)人才保有量全國占比第一。2022年，上海人才保有量占比為10.2%，居首位，第二、三位分別是北京（9.18%）、深圳（6.43%）。另據(jù)去年年底發(fā)布的《上海海歸300指數(shù)》（2022），海歸人才來上海的原因中，“城市魅力”“海歸信心”分別占比82.2%和80.6%。

上海目前也在主動布局一批未來產(chǎn)業(yè)，鼓勵年輕人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

“希望通過面向未來、真抓實干、搶占先機，幫助與會的青年人了解未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，開拓視野、凝心聚力，助力青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路，共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土?！苯照匍_的第四屆上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年50人論壇新聞通氣會上，論壇主辦方介紹。

引領(lǐng)未來產(chǎn)業(yè)

為強化高端產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)功能，上海此前已發(fā)布了未來產(chǎn)業(yè)新政布局新賽道，并開放眾多新賽道的應(yīng)用場景，讓創(chuàng)新企業(yè)找到落腳點。

根據(jù)《上海打造未來產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高地發(fā)展壯大未來產(chǎn)業(yè)集群行動方案》，上海提出圍繞五大未來產(chǎn)業(yè)集群，建設(shè)15個左右未來產(chǎn)業(yè)先導(dǎo)區(qū)，攻關(guān)一批核心部件，推出一批高端產(chǎn)品，形成一批“中國標準”等。五大未來產(chǎn)業(yè)集群分別是未來健康產(chǎn)業(yè)集群、未來智能產(chǎn)業(yè)集群、未來能源產(chǎn)業(yè)集群、未來空間產(chǎn)業(yè)集群、未來材料產(chǎn)業(yè)集群。

談及為何將公司落在上海，金賢敏解釋，在集成電路設(shè)計領(lǐng)域上海乃至長三角都有很好的基礎(chǔ)，所以他們也在無錫落地了產(chǎn)線，形成了長三角的聯(lián)動。公司的戰(zhàn)略布局是依靠長三角產(chǎn)業(yè)協(xié)同，無論人才、研發(fā)，還是未來的生產(chǎn)，都是依托這樣一個大的背景條件。

從上海交大畢業(yè)后赴美留學(xué)的潘晶，如今已是創(chuàng)業(yè)成功的“張江男”。2015年，他創(chuàng)立上海鈦米機器人股份有限公司，之后公司相繼獲得“創(chuàng)·在上?！笨苿?chuàng)之星百強、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國賽優(yōu)秀企業(yè)、國家級“專精特新”小巨人企業(yè)等稱號。

潘晶告訴第一財經(jīng)，對于一家做醫(yī)療機器人的企業(yè)來說，最關(guān)注兩個元素：一是臨床層面，要有具有代表意義的醫(yī)療機構(gòu)和專家；二是人才層面，需要有國際視野和最頂尖的工程師?！斑@兩個維度，上海都是不二之選。此外，上海的醫(yī)療生態(tài)中，行業(yè)非常豐富。”

對于接下來的產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，他希望上海能大力加強對于跨代技術(shù)的產(chǎn)業(yè)扶持，從產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和固定資產(chǎn)投入的角度，為跨代技術(shù)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展孕育溫室?！氨热缥覀冊谧龅尼t(yī)療智慧化建設(shè)，通過十余種機器人完成醫(yī)療底層的業(yè)務(wù)和管理，如果在政策層面有對于跨代技術(shù)的定向支持，在醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施投入的角度在預(yù)算中明確智慧建設(shè)的比例，那么對于這個細分產(chǎn)業(yè)就會產(chǎn)生新的核爆點?！?/p>

對于青年人才未來產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，20日舉行的上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年50人論壇將聚焦“3+6”重點產(chǎn)業(yè)體系、四大新賽道和未來健康、未來智能等五大未來產(chǎn)業(yè)，并進行四大創(chuàng)新發(fā)布。

其中，今年首次啟動的1.0版數(shù)字地圖由上海市經(jīng)信委首次發(fā)布3個上海未來產(chǎn)業(yè)先導(dǎo)區(qū)和2個國際級未來產(chǎn)業(yè)科技園?！皵?shù)字地圖將著重圍繞企業(yè)數(shù)據(jù)透明化、雙創(chuàng)青年立體化、生態(tài)聯(lián)通精細化、政府資訊精準化，打造成為雙創(chuàng)資源匯集展示、分析服務(wù)、場景應(yīng)用的數(shù)字化綜合智庫平臺。”上海市青年五十人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究院執(zhí)行副院長吳智亮對第一財經(jīng)介紹。

青年人向往之地

作為國內(nèi)經(jīng)濟最為活躍的城市，上海要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展離不開大批具有國際視野、熟悉國際規(guī)則的海歸人才。上海也拿出了更大力度的舉措與行動來引才。

上?！笆奈濉币?guī)劃綱要提出，大力集聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才。比如，實施更加開放的海外人才引進政策，創(chuàng)新海外引才方式，鼓勵中外合作開展人才培養(yǎng)，先行先試更加開放便利的簽證、工作許可、長期居留和永久居留政策。實施更有吸引力的國內(nèi)人才集聚政策，加大重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域人才引進力度，完善人才落戶政策，優(yōu)化居住證（積分）待遇，吸引更多優(yōu)秀人才來滬發(fā)展。

復(fù)旦大學(xué)生物多樣性與生態(tài)工程教育部重點實驗室主任賀強，2018年從美國杜克大學(xué)環(huán)境學(xué)院海洋實驗室完成博士后研究后，就來到復(fù)旦大學(xué)工作，一直從事河口濕地生物多樣性與保護修復(fù)研究。

今年賀強的研究項目剛?cè)脒x上?；A(chǔ)研究特區(qū)計劃，在他看來，對科研人員來說，最重要的就是沉住氣，等待成果的累積聚合，迎來最終迸發(fā)，而上海率先實施的基礎(chǔ)研究特區(qū)計劃，為他們的潛心研究提供了可能。

“上海對從事教育科研工作的青年人有不同梯度的支持。我們這種剛從國外回來的，或者是剛開始工作的人，前期都是需要一定的支持的。以我自己為例，就一直受益于這些政策，從最開始的國家杰青，到后來市科委的青年啟明星計劃，再到現(xiàn)在的基礎(chǔ)研究特區(qū)計劃?！彼嬖V記者。

除了高校海歸，針對海歸創(chuàng)業(yè)者群體，上海也在利用創(chuàng)新載體，聚焦細分領(lǐng)域，提供專業(yè)垂直的孵化服務(wù)。

就在5月16日，上海張江舉行了“海創(chuàng)浦東”歸國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨895星薈萃路演會，正式啟動了青年50人論壇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)接力站“海創(chuàng)浦東”品牌項目、“海創(chuàng)浦東投資聯(lián)席機制”。

張江高科副董事長、總經(jīng)理何大軍說，這次來參加比賽的團隊，創(chuàng)始人基本是都是“80后”“90后”，產(chǎn)業(yè)分布也比較廣，主要都是浦東的六大硬核產(chǎn)業(yè)。他們不僅有7萬多平方米的實體孵化器，也通過十多屆895創(chuàng)業(yè)營的打造，全方位賦能科創(chuàng)企業(yè)。

不只是張江，目前上海在各區(qū)、各行業(yè)領(lǐng)域均有優(yōu)質(zhì)的載體，對青年創(chuàng)業(yè)扶持比較突出的有上海市科技創(chuàng)業(yè)中心的孵化基地、零號灣全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚區(qū)以及同濟大學(xué)周邊地區(qū)的創(chuàng)新生態(tài)。

今年1月發(fā)布的《2022上海科技進步報告》顯示，2022全年上海新增科技企業(yè)孵化器22家、眾創(chuàng)空間25家，全市現(xiàn)有各類科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體600余家。全市納入雙創(chuàng)載體培育體系的載體達418家，經(jīng)營面積超365萬平方米，孵化服務(wù)企業(yè)近3萬家，吸引各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才近13萬人，累計畢業(yè)企業(yè)近5000家，累計上市企業(yè)近200家。

（文章來源：第一財經(jīng)）

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